El Centro de Innovación de Cerveira reforzará su equipo con entre seis y siete nuevas incorporaciones

El PIEP – Polo de Inovação em Engenharia de Polímeros ha abierto nuevos procesos de selección con los que prevé incorporar cerca de 40 profesionales en diferentes áreas técnicas y de desarrollo de negocio. El proceso tendrá una incidencia directa en Vila Nova de Cerveira, ya que entre seis y siete de las nuevas contrataciones estarán destinadas al Centro de Inovação de Cerveira (CIC), creando nuevas oportunidades laborales para profesionales del Alto Minho.

El proceso busca reforzar las capacidades del PIEP en ámbitos relacionados con los materiales, los polímeros, los procesos industriales, la digitalización o la innovación, entre otros perfiles especializados.

Como socio del Centro de Inovação de Cerveira, el PIEP participa en el ecosistema de innovación de la región conectando el conocimiento científico, el desarrollo tecnológico y el tejido empresarial. Las nuevas contrataciones buscan también atraer talento del propio territorio y facilitar que profesionales del Alto Minho puedan incorporarse a proyectos de investigación e innovación sin alejarse de la región.

Entre seis y siete puestos para Vila Nova de Cerveira

Aunque el proceso global contempla la contratación de alrededor de 40 profesionales, la previsión es que entre seis y siete nuevas incorporaciones queden vinculadas al Centro de Inovação de Cerveira.

Esta circunstancia convierte la convocatoria en una oportunidad especialmente relevante para titulados y profesionales del Alto Minho con formación vinculada a la ingeniería y las nuevas tecnologías.

El objetivo es reforzar las capacidades técnicas y de desarrollo de negocio del PIEP y, al mismo tiempo, consolidar su presencia en Vila Nova de Cerveira.

Perfiles de ingeniería, materiales, digitalización y medio ambiente

Entre las oportunidades actualmente abiertas figuran diferentes puestos de Técnicos Principales Junior para las áreas de Diseño y Desarrollo de Producto; Procesos Avanzados de Fabricación de Polímeros; Pruebas, Ensayos y Diagnóstico de Fallos; Extrusión, Composición y Materiales Avanzados; Economía Circular y Medio Ambiente; y Digitalización, Automatización y Programación Avanzada.

Para estos perfiles junior se buscan especialmente candidatos con formación superior en Ingeniería de Polímeros, Ingeniería de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Física o Ingeniería Ambiental.

Las vacantes reflejan así el carácter tecnológico y multidisciplinar de los proyectos desarrollados por la entidad.

Vacantes en simulación, ciberseguridad y proyectos europeos

El proceso de contratación incluye además otros perfiles más específicos.

Entre ellos se encuentra un puesto de Técnico Principal de Diseño y Desarrollo de Producto – Simulación, dirigido preferentemente a profesionales con formación y experiencia en Ingeniería de Materiales o Diseño de Producto.

También se busca un Gestor de Desarrollo de Negocio – Proyectos Europeos, para candidatos con estudios superiores en Ingeniería, Ciencias, Gestión de la Innovación u otras áreas relacionadas.

Otra de las oportunidades corresponde al puesto de Gestor NIS 2, enfocado a profesionales procedentes de Ingeniería Informática, Ingeniería de Redes, Ciberseguridad, Sistemas de Información o campos afines.

La oferta se completa con la búsqueda de un Técnico Principal de Extrusión, Compuestos y Materiales Avanzados, para el que se requieren candidatos con licenciatura o máster en Ingeniería de Polímeros, Ingeniería de Materiales, Ingeniería Mecánica o titulaciones relacionadas.

Una oportunidad para atraer talento al Alto Minho

Con estas incorporaciones, el PIEP pretende reforzar sus competencias en materiales, polímeros y procesos industriales y continuar desarrollando soluciones tecnológicas vinculadas a la investigación y la innovación.

La previsión de destinar entre seis y siete profesionales al Centro de Inovação de Cerveira permitirá además acercar estas oportunidades laborales a candidatos del territorio y contribuir a la captación y permanencia de talento cualificado en el Alto Minho.

Los interesados pueden consultar en los canales oficiales del PIEP los requisitos concretos establecidos para cada puesto y el procedimiento para presentar las candidaturas.