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Tomiño contratará a 23 personas desempleadas en el marco del Plan Concellos 2023

Se cubrirán hasta nueve puestos diferentes a jornada completa y los contratos tendrán una duración de entre seis y once meses

Se cubrirán hasta nueve puestos diferentes a jornada completa y los contratos tendrán una duración de entre seis y once meses

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Fecha: 14 de Enero de 2023

Fuente: Concello de Tomiño

El Concello de Tomiño incorporará este año a su personal a 23 trabajadores y trabajadoras contratados a través del Plan Concellos de la Diputación de Pontevedra a través de la línea 3 para la activación del empleo. Estas nuevas incorporaciones "non soamente permitirán reforzar e mellorar diferentes departamentos municipais que precisan máis persoal ou nos que se realizan traballos estacionais, senón que dará tamén unha oportunidade laboral a veciños e veciñas que están na procura de emprego", como destaca la alcaldesa, Sandra González.

A través de este plan de contrataciones se cubrirán hasta nueve puestos diferentes con trabajadores y trabajadoras a jornada completa y contratos de entre seis y once meses de duración. Así, está prevista la incorporación de:

  • 13 peones de jardinería (nueve de ellos durante siete meses, dos con contrato de nueve meses y otros dos durante once meses).
  • un peón de la construcción (durante seis meses).
  • dos personas conductoras-operadoras de retroexacavadora, oficiales de segunda (durante siete y ocho meses, respectivamente).
  • dos instaladores electricistas en general, oficiales de primera (durante siete meses).
  • una persona para mecánica de mantenimiento y reparación de automoción en general, oficial de segunda (siete meses).
  • un soldador de estructuras metálicas ligeras, especialista (siete meses).
  • un técnico administrativo en general, categoría oficial administrativo (seis meses).
  • un trabajador social, categoría ayudante titulado (seis meses).
  • un ingeniero técnico forestal o biólogo, categoría ayudante titulado (seis meses).

Las personas candidatas deberán estar empadronadas en Tomiño, desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia (SEPE) como demandantes no ocupados y que estén disponibles para el trabajo, tanto en el momento del sondeo como en el de la contratación.

El SEPE será el encargado de realizar la primera selección de los y las aspirantes, donde tendrán preferencia las personas víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, que acrediten una discapacidad superior al 33% (siempre que permita realizar las funciones de cada uno de los puestos), familias monoparentales con hijos a su cargo o personas con niveles de renta bajos y cargas familiares. 

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