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Tui contará cunha nova Relación de Postos de Traballo (RPT) nos vindeiros meses

O Concello considera imprescindible reorganizar a sua estrutura de persoal

O Concello considera imprescindible reorganizar a sua estrutura de persoal

Fecha: 09 de Marzo de 2019

Fuente: Concello de Tui

Na mañá de hoxe presentouse o inicio dos traballos para a redacción da nova Relación de Postos de Traballo (RPT) coa que contará o Concello de Tui nun prazo aproximado de 4 meses. Na presentación estiveron o alcalde de Tui, Carlos Vázquez Padín, a concelleira de Emprego, Mila González, e representantes da empresa adxudicataria dos traballos, a consultora Tudó, especializada en traballos de organizacións e recursos humanos en administracións locais e que ten realizado mais de 130 RPT en concellos da provincia.

O proceso de redacción vai constar de tres fases na súa parte técnica ademais do asesoramento ó concello no proceso de aprobación formal.

En primeiro lugar vaise facer un estudo da situación laboral do concello en base a documentación da actual RPT, se realizarán entrevistas os traballadores, procederase o estudo de convenio colectivo e da situación do persoal entre outras cuestións. Nunha segunda fase terá lugar a composición do sistema organizativo dos recursos humanos, no que se identificarán os problemas existentes e a accións necesarias para corrixilos. Finalmente farán unha proposta na que determinarán cal é, o entender da empresa redactora, a estrutura óptima que debe adquirir o concello.

Nunha terceira fase se desenvolverá o organigrama da RPT que constará das fichas descritivas dos postos de traballo, escalas, subescalas, e valoración e descrición das funcións de cada un dos postos.

Finalmente para a súa aplicación será necesario un proceso de aprobación que inclúe a negociación coa representación sindical do concello e a aprobación por parte do pleno. Deberá ademais ser exposta ó público durante 20 días.

O alcalde de Tui, Carlos Vázquez Padín, considera imprescidible esta nova reorganización do concello para dar un adecuado desenvolvimento ás tarefas que o Concello ten encomendadas.
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